Entender la Abogacía y Conocer a nuestros Clientes, nos hace ser un Despacho Diferente

“Te escuchamos, te comprendemos

Contar con sólida formación y acreditada experiencia, prestar nuestros servicios con dedicación y honestidad, nos permite conectar con nuestros clientes desde el primer momento, conocerlos a fondo, y poder identificar, a tiempo, cuáles son sus necesidades reales, y la problemática actual y futura a la que se enfrentan.

Dialogamos en tu mismo idioma”

El análisis pormenorizado cada situación y nuestro trato individualizado, nos permite plantear, con claridad, el estado de las cosas, facilitando información accesible y constante, anticipando situaciones y ofreciendo soluciones eficaces, mediante la definición de la estrategia más adecuada y que mejor se adapte al perfil de cada uno de nuestros clientes y a su casuística, que es plural y diversa.

Pasamos a la acción, ofrecemos soluciones reales y eficaces”

Actuar de un modo consciente y coordinado, otorgando una posición prioritaria a la mediación, reconociendo el papel destacado que ocupa en la solución de conflictos, nos permite ofrecer las soluciones más eficaces a corto y largo plazo; pero también enfrentar las situaciones litigiosas y adversas que afrentan a nuestros clientes, acompañándolos en sus procesos, con planteamientos razonados y seguros, liderándolos con solvencia y con la mejor perspectiva.

Áreas de práctica

Mercantil

Nuestro amplio conocimiento de la empresa, de su funcionamiento, así como de los diferentes contextos normativos que le afectan, nos permite acompañarte en la creación y puesta en marcha de tu propia sociedad, como instrumento jurídico a través del cual desarrollar tus inquietudes empresariales, orientarte en las decisiones cruciales para su consolidación, prestarte apoyo jurídico constante en su crecimiento y/o en su reestructuración, facilitándote para ello un asesoramiento global en todos los aspectos de la vida societaria, así como de sus socios y administradores.

Concursal

Nuestro equipo de Administradores Concursales, Abogados y Economistas, te facilitarán todo el asesoramiento que precisas ante las situaciones de insolvencia societaria que sufra tu empresa, buscando soluciones pragmáticas y eficaces, planificando la reestructuración de tu mercantil, y planteando y ejecutando, en su caso, los escenarios preconcursales y concursales necesarios para abordar las situaciones de crisis, focalizando prioritariamente en hacer que tu negocio sigua siendo sostenible.

Con la Ley 25/2015 de 28 de julio, nace el mecanismo de la segunda oportunidad pensando en las personas físicas. A través de este proceso, te ayudaremos a configurar un sistema de reestructuración financiera que te permite una salida ordenada ante las situaciones más graves de insolvencia, procurándote un nuevo comienzo a través del perdón legal, total o parcial, de tu deuda, cuando no te sea posible hacer frente a su pago.

Civil

El derecho civil, representa la más amplia de las ramas de nuestro ordenamiento jurídico. Obligaciones y contratos, derechos reales y de la persona, daños y vicios constructivos, responsabilidad civil y negligencia médica, consumidores y usuarios, derecho bancario e hipotecario, son algunas de las muchas materias que aglutina, y en las que te ofrecemos nuestro asesoramiento y nuestra experiencia profesional.

Implicados en un trabajo exigente, desplegado de manera eficaz, en aras a alcanzar el objetivo perseguido, afrontamos nuestro servicio de asesoramiento e intervención procesal en esta área, desde una praxis cercana, fresca y adaptada a nuestro tiempo.

Familia y Sucesiones

Siendo conscientes de la trascendencia de las decisiones y soluciones que se adopten en estos procesos, que afectan al ámbito más íntimo de la persona, otorgamos un papel destacado a la mediación como medio para alcanzar un acuerdo satisfactorio entre las partes, pensando siempre en el beneficio de los menores y de las personas vulnerables, cuyo supremo interés, es el objeto de tutela de estos procedimientos.

Desde un trato cercano y personalizado, te acompañaremos en tu proceso de separación, divorcio o nulidad matrimonial, así como en las rupturas de pareja de hecho o situaciones asimiladas y en las modificaciones de las medidas ya adoptadas. Te ayudaremos a planificar tu sucesión, gestionar los procesos hereditarios, a solicitar alimentos o el establecimiento de medidas de apoyo en caso de discapacidad.

Penal y Corporate-Compliance

Diseñamos estrategias efectivas en aras a prevenir delitos y defendemos los intereses de nuestros clientes, empresas y particulares, en todo el ámbito penal, desde sus distintas perspectivas.

El cliente es el verdadero protagonista de su acción, y en el marco de la relación de confianza que forjamos desde el primer momento, le procuramos, durante el transcurso de su proceso, un servicio eficiente y de alta calidad, donde la perseverancia, la lealtad y la trasparencia, nos permiten ofrecer las mejores soluciones y obtener los mejores resultados.

Contamos con amplia experiencia en la implantación de Programas de Prevención de Delitos en empresas, así como en la readaptación y actualización de las medidas implementadas, tendentes a evitar la responsabilidad de tu empresa en el ámbito penal.

Contencioso-administrativa y Laboral

Facilitamos asesoramiento y apoyo a ciudadanos y empresas en sus relaciones con la Administración Pública y en la resolución de controversias que al respecto puedan derivarse. Litigación administrativa y contencioso administrativa en materias de responsabilidad patrimonial de la administración, contratación pública, potestad sancionadora y disciplinaria de la administración, expropiaciones, medio ambiente, minas, consumo, energía y resto de materias, en el ámbito del sector público, en los que el particular o empresario pueda verse afectado.

Gestión y asesoramiento laboral recurrente para empresas y particulares tanto en el ámbito judicial como en el extrajudicial.

Asesoramiento Fiscal y Tributario

Nuestro asesoramiento comprende, desde la elaboración y presentación de los correspondientes modelos tributarios, pasando por la llevanza de todo tipo de procedimientos tributarios (comprobaciones limitadas, de valores, derivaciones de responsabilidad, sanciones tributarias, entre otras), tanto en gestión/recaudación, como en fase económico-administrativa, hasta la planificación fiscal y reestructuración empresarial para hacer más eficiente la fiscalidad de su compañía.

También somos expertos en la gestión de patrimonios y búsqueda de soluciones que permitan optimizar tu tributación.

Economía sumergida: Multitud de incovenientes

En determinadas situaciones es posible que tanto al empresario como al trabajador le resulte mucho más ventajoso trabajar sin declarar la relación laboral (conocido como trabajar en negro y sin dar de alta) lo que permite al trabajador continuar cobrando el paro u otra prestación no compatible con realizar un trabajo, que hacer las cosas correctamente y cotizar y tributar como es debido. Hemos de decir que dicha acción, aunque parezca beneficiosa para ambos, no es más que un agujero de inconvenientes.

Si eres trabajador, estarás perdiendo días de cotización para recibir la prestación por desempleo y las posibles prestaciones de invalidez y jubilación.

En el caso de que el empresario quiera o tenga que cesar su relación laboral con el trabajador, al no tener nómina ni estar dado de alta en la Seguridad Social, va a resultar difícil que éste último reciba su correspondiente indemnización por despido, pues  no se puede acreditar de forma alguna la existencia de dicha relación.

Asimismo, esta situación es perjudicial si el trabajador sufre un accidente laboral y necesite darse de baja, ya que será imposible cobrar el subsidio correspondiente, e igualmente es posible que el empresario tampoco quiera hacerse cargo del salario de los días que tenga  que dejar de ir al trabajo.

Otro de los inconvenientes es que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social pase por su centro para realizar una inspección y al observar al trabajador entenderá que está cobrando el paro de forma indebida, procediendo a reclamarle lo cobrado hasta la fecha para que se lo reintegre, ello sin perjuicio de que pueda iniciar un procedimiento sancionador frente a ambos (empresario y trabajador).

Teniendo en cuenta que este tipo de actuaciones están a la orden del día, han provocado que en los últimos años se haya establecido un sistema de lucha contra el fraude a la Seguridad Social en el que se han incrementado las sanciones administrativas, y se han establecido penas de cárcel para los defraudadores.

El Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, sobre la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social establece en su artículo 40 multas que van desde los 60 euros hasta los 187.515 euros, en función de la gravedad de la infracción, además de la pérdida de ayudas, bonificaciones y otros beneficios durante un plazo de hasta dos años.

Además de este tipo de sanciones, cabe destacar la introducción en el Código Penal en el año 2013 del Delito por fraude a la Seguridad Social, recogido en el artículo 307 que afecta también a los trabajadores. Además, como novedad, no establece un importe mínimo a partir del cual se cumple el tipo penal, ello significa que por muy pequeña que sea la cantidad defraudada se estará cometiendo un delito.

En este artículo se recogen penas de prisión tanto para empresarios como trabajadores, puntualizando que para fraudes menos graves las penas oscilan entre los 6 meses y los 3 años (Artículo 307 ter), y para los más graves de 2 a 6 años de prisión (Artículo 307 bis).

No obstante, y según cita el texto, “en los casos que no revistan especial gravedad”, y teniendo en cuenta las circunstancias personales del autor del delito y de los medios empleados, la sanción se fijará en la obligación de abonar hasta seis veces la cantidad defraudada. Además, el infractor quedará inhabilitado para recibir cualquier prestación o incentivo fiscal durante un periodo que oscilará de los tres a los seis años.

Por supuesto, la anterior sanción administrativa de hasta 10.000 euros con la que se penaba al empresario sigue manteniéndose, habiéndose sumado a ésta los nuevos castigos.

Como vemos, existen muchas sanciones y algunas de ellas de carácter represivo a las que deberíamos tener cierto temor, pero la verdad es que “trabajar en negro” es una modalidad muy común en España y uno de los grandes problemas a los que tiene que hacer frente la economía de este país. Reflejo de ello es la economía sumergida que en el pasado año supuso casi un 20% del PIB anual en España, y aunque es real que nos encontramos ante una difícil situación económica, defraudar al Estado, supone la agravación de la crisis económica, provocando reducciones presupuestarias en partidas de bienestar social como sanidad o educación. Es más, esto incide en la desigualdad entre los ciudadanos al hacerse cargo solo unos pocos de las obligaciones de la mayoría de los trabajadores, cuando en realidad TODOS debemos hacer frente a ello.

Tilo Ávilez López

Una estrategia sólida y claridad en su planteamiento.

Laura Páez

Persistencia y dedicación en la búsqueda de la mejor solución.

Juan Antonio Luque Maza

Nuestra experiencia y especialización para solventar cualquier cuestión que se nos plantea.

Isabel Díaz Medina

Trato personalizado y empático, un servicio de calidad.

Alejandro Aguado

Serenidad en los momentos cruciales, acompañamiento y apoyo constante.